Hofübergabe und Partnerschaft: Was Paare unbedingt vorab klären müssen

Geschätzte Lesezeit: 7 Minuten

Was muss ich wissen zur Hofübergabe und Partnerschaft? Wir geben Tipps für Paare⬇️

Die Hofübergabe ist weit mehr als nur ein Vertragsabschluss – sie ist der Moment, in dem ein Lebenswerk, eine Familientradition und die gesamte Zukunft in neue Hände gelegt wird. Für eine  

Partnerschaft in der Landwirtschaft ist dieser Prozess die ultimative Bewährungsprobe. Es ist der Punkt, an dem die Weichen für das gemeinsame Leben und Wirtschaften gestellt werden. Werden die richtigen Fragen nicht gestellt, drohen Generationskonflikte, finanzielle Schieflagen und eine enorme Belastung für die Beziehung.  

Viele Paare scheuen sich vor diesen ernsten Gesprächen. Doch eine gut geplante Hofübergabe ist das stärkste Fundament, das Sie für Ihre gemeinsame Zukunft auf dem Hof bauen können. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen die entscheidenden Themen, die Sie als Paar unbedingt vor der Unterzeichnung des Übergabevertrags klären müssen.

1. Die emotionale Grundlage: Verständnis für das „Loslassen“

Bevor Sie über Zahlen und Paragrafen sprechen, müssen Sie die emotionale Dimension der Hofübergabe verstehen. Für die übergebende Generation ist es ein tiefgreifender und oft schmerzhafter Prozess des Loslassens.  

• Das Lebenswerk abgeben: Die Schwiegereltern übergeben nicht nur einen Betrieb, sondern ihre Identität und ihr Lebenswerk. Jede Veränderung, die Sie als junge Generation planen, kann unbewusst als Kritik an ihrer Lebensleistung empfunden werden.  
• Ängste und Unsicherheiten: Die ältere Generation stellt sich Fragen wie: „Werde ich noch gebraucht?“ oder „Wie ist meine Versorgung im Alter gesichert?“. Zeigen Sie als   Paar Verständnis für diese Ängste. Ein offenes Ohr ist der erste Schritt, um Generationskonflikte zu vermeiden.

2. Die Zukunftsplanung: Die 5 großen Themen für Ihre Checkliste

Eine erfolgreiche Hofübergabe beginnt Jahre im Voraus mit ehrlicher Kommunikation. Setzen Sie sich als  

Paar zusammen und klären Sie die folgenden Punkte, bevor Sie in die Verhandlungen mit der Familie gehen.

• Die Rollenverteilung im Betrieb: Wer übernimmt welche Verantwortung? Wird der Hof gemeinsam als Gesellschaft geführt oder ist einer der Partner der offizielle Betriebsleiter? Klären Sie auch, ob und wie ein Partner, der nicht aus der Landwirtschaft kommt, mitarbeiten will oder soll. Die Akzeptanz für das eigene Berufsleben des Partners ist für eine moderne Partnerschaft entscheidend.  
• Die Wohnsituation (Wohnrecht): Dies ist ein klassisches Konfliktpotenzial. Wo wird die junge Familie leben, wo die Altenteiler? Eine klare räumliche Trennung ist die beste Basis für Privatsphäre und Frieden. Regeln Sie alle Details zum Wohnrecht unmissverständlich im Hofübergabevertrag.  
• Die finanzielle Sicherheit aller Generationen: Die Hofübergabe muss fair, aber auch leistbar sein. Klären Sie diese drei finanziellen Säulen:
  1. Das Altenteil: Wie wird die Versorgung der übergebenden Generation (Wohnung, Pflege, Baraltenteil) gesichert, ohne den neuen Betrieb finanziell zu überlasten?  
  2. Die Abfindung der weichenden Erben: Wie werden Geschwister, die den Hof nicht übernehmen, fair abgefunden? Der Wert des Hofes wird oft am niedrigeren Ertragswert bemessen, um die Existenz des Betriebs nicht zu gefährden.  
  3. Ihre eigene Absicherung: Wie sichern Sie sich als Paar ab? Was passiert im Falle von Krankheit oder Berufsunfähigkeit?
• Die Vision für den Betrieb: „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist kein Zukunftsplan. Sprechen Sie als Paar über Ihre gemeinsame Vision. Wollen Sie den Betrieb modernisieren, neue Betriebszweige aufbauen oder auf Bio umstellen? Eine gemeinsame Vision gibt Ihnen die Kraft, Veränderungen auch gegen Widerstände durchzusetzen.  
• Die rechtliche Absicherung der Partnerschaft (Ehevertrag): In der Landwirtschaft ist ein Ehevertrag keine Frage von Misstrauen, sondern von unternehmerischer Verantwortung. Er schützt den Hof im Falle einer Scheidung. Eine „modifizierte Zugewinngemeinschaft“, bei der der Betrieb aus dem Zugewinnausgleich herausgenommen wird, ist die gängigste Lösung.  

3. Der Prozess: Gemeinsam den Staffelstab übernehmen

Die Hofübergabe ist eine Familienaufgabe. Holen Sie alle Beteiligten – auch die weichenden Erben – an einen Tisch.  

• Frühzeitig beginnen: Der gesamte Prozess dauert oft mehrere Jahre. Beginnen Sie rechtzeitig mit den Gesprächen.  
• Professionelle Beratung nutzen: Niemand muss diesen komplexen Prozess alleine bewältigen. Die Landwirtschaftskammern bieten umfassende Beratung zur Hofübergabe an.  
• Mediation bei Konflikten: Wenn die Fronten verhärtet sind, kann ein neutraler Mediator, der auf landwirtschaftliche Familienbetriebe spezialisiert ist, helfen, Lösungen zu finden, die für alle Generationen fair sind.  

Fazit: Die Hofübergabe ist der entscheidende Moment, in dem Ihre Partnerschaft zum Fundament für die Zukunft des gesamten Betriebs wird. Die offenen und manchmal schwierigen Gespräche über Finanzen, Rollen und die Zukunft sind die wichtigste Investition, die Sie als Paar tätigen können. Eine gut geplante Übergabe sichert nicht nur den Hof, sondern stärkt auch Ihre Beziehung für alle kommenden Herausforderungen.

Für einen umfassenden Überblick über alle Aspekte der Partnersuche lesen Sie unseren [ultimativen Guide zur Partnersuche für Landwirte]

---

Häufig gestellte Fragen (FAQs) zur Hofübergabe und Partnerschaft

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Hofübergabe?

Antwort: Der ideale Zeitpunkt ist oft dann, wenn die übergebende Generation einen Pensionsanspruch hat und die junge Generation bereit ist, die volle Verantwortung zu übernehmen. Da dies ein mehrjähriger Prozess ist, sollten die ersten Gespräche über die Hofübergabe und die Partnerschaft bereits beginnen, wenn die Nachfolger zwischen 25 und 35 Jahre alt sind.

Wie werden Geschwister bei der Hofübergabe fair abgefunden?

Antwort: Die Abfindung der weichenden Erben ist ein zentraler Punkt, um Familienfrieden zu wahren. Um den Hof nicht zu zerschlagen, basiert die Berechnung des Pflichtteils in der Landwirtschaft oft auf dem günstigeren Ertragswert, nicht dem hohen Verkehrswert. Die genaue Höhe und Auszahlungsform (z.B. Ratenzahlung) muss im Hofübergabevertrag für alle fair und für den Betrieb leistbar geregelt werden.

Was passiert, wenn wir uns nach der Hofübergabe trennen?

Antwort: Ohne rechtliche Absicherung kann eine Scheidung die Existenz des Hofes gefährden. Ein Ehevertrag ist daher unerlässlich. Er regelt, dass der landwirtschaftliche Betrieb im Falle einer Trennung geschützt ist, kann aber gleichzeitig eine faire Abfindung für den weichenden Partner festlegen, insbesondere wenn dieser im Betrieb mitgearbeitet hat.

Wo finden wir neutrale Hilfe bei Konflikten mit den Schwiegereltern?

Antwort: Wenn die Gespräche über die Hofübergabe festgefahren sind, ist eine externe Mediation der beste Weg. Spezialisierte landwirtschaftliche Familienberatungen, die von den Landwirtschaftskammern oder kirchlichen Trägern angeboten werden, können neutral zwischen den Generationen vermitteln und helfen, für alle eine gute Lösung zu finden.

Muss mein Partner den Hof miterben, damit wir ihn gemeinsam führen können?

Antwort: Nein. Die Frage, ob der Betrieb an das eigene Kind allein oder an das Paar gemeinsam übergeben wird, sollte von den Übernehmern selbst entschieden werden. Es gibt verschiedene rechtliche Modelle, wie eine gemeinsame Führung ohne Miteigentum gestaltet werden kann, zum Beispiel durch die Gründung einer Gesellschaft (GbR) oder einen Anstellungsvertrag für den Partner.

---